偽。新一代設計線上展，以及給設計科系同學的勞動節禮物

圖片來源 MyDesy

 

話先說在前面，等下要介紹的這個新一代地圖計劃＆線上展網站，是個百分之百的…偽物，意思是它跟新一代設計展沒有正式關係，也不是什麼光翻晚障官方網站。不過如果你是設計科系同學，以為自己的作品錯過了什麼展出機會而受到驚嚇，倒是可以寄信聯繫網站製作單位，他們會很樂意為大家提供展出機會的！請見螢幕本文下方聯絡方式

今年的新一代設計展在5/1~5/4展開，在51勞動節這天開展正好為參展的同學們帶來了最應景的勞動，可說是疲憊卻興奮著的複雜心情。以下這些資訊可是貨真價實的祕訣，希望能幫助更多設計科系同學在這個年度大展中，用最聰明的方式送自己一程，利用短短幾天展出找到更多機會，在踏入職場或自行創業的時候可以快快樂樂設計，而不要變成只因為勞動節多放一天假而開心苦逼的勞工…

 

圖片來源 MyDesy
 

以下為深擊設計設計總監的原音重現：

 

十幾年前的這時候，我也興沖沖(帶著一絲不甘願)的，把自己的作品帶去世貿，找到自己的那一小塊展區，興奮又帶著緊張的參展。而十年後，我自問我自己，在這個一生一次(但是九千多個人一起的一生一次)的聯合畢展裡面，如果現在的我來做，我會怎麼好好規劃?

 

想了想，有幾件事情如果當年我早知道就好了，想寫給今年參加新一代設計展的同學們。

 

簡單來說，是自己的展覽自己救的概念 XD。主要是這兩個方向:

1.怎麼讓來看的人對你有益?

2.你麼讓對你有益的人來看?
 

 

而要達到這二個目的，我想了三個方法。

 

1.重視每一個與使用者接觸的過程，抓著他問。

當然我們指的不是在全台各大車站出沒，先跟你問好然後硬塞個自稱是自己設計的產品賣你還不開發票的同學。接觸使用者是現今台灣業界設計師做不到的事之一，現在的台灣設計界，幾乎不出門訪談使用者的意見。但是你有這個機會，因為這四天會有數千人看到你的作品。有效的收集這些人的反饋，會是在你作品集面更有力的說明，說明你比業界設計師更了解這個族群使用者的証據。如果有人有興趣，我再來寫一篇如何有效收集各方觀點的設計方法。

 

2.這陣子我曾經訪談了一位業界設計師，他說他曾請了一個下午的假到會場找可以面試的人材，但是在這麼短的時間裡面，他找不到。

大家可以想想?今年新一代有四千件作品，我怎麼在下午六個小時裡面找到你?

假設有一個UX、Service Design 設計師，打算收集今年所有有關UX、Service Design、Social Innovation的作品，似乎沒有一個好的方法，因為展場規劃是以校系為單位。像去年南台科大一位楊智傑老師做的「到新一代玩遊戲免鐵腿大補帖」，把所有的UX作品標出來，做出一張這樣的地圖，寄給所有和這些主題有關聯的廠商單位，讓他們可以更順利的找到你們。(如果你的作品剛好是這幾個主題，恰好也想被找到，歡迎寫信與我聯絡。)

我也建議其他主題的同學們來做類似的事。「交通工具」、「醫療器材」、「女性生活」等等，找出會讓人有興趣的主題，在現在的架構下重新策展，主動通知與你相關的廠商。4000個作品就像是一個實體的APP Strore，你的使用者需要一些「精選」才知道怎麼去選擇，怎麼去找到你。

 

3.不要看輕沒有得獎的自己。

我有一個學弟，大學的時候覺得自己沒有學到自己想學的設計，來找我聊過想要轉系。然而現在的他，是Frog Design 的互動設計師。

最近流行在問，當年班上最後一名後來怎麼了。我也很想問，那些在班上不被看好的同學，後來怎麼了? 過去我們只覺得把書讀好才有價值，進了設計科系，也只覺得設計作品得獎了才有價值。

我的天啊，對設計只定義出單一價值!一個創新要有效的完成，都要經過分析、創造和驗証的三個過程，只是現在的社會上只覺得「創造」有價值。廠商不懂去分析、主管不知道怎麼去驗証調整，只知道要達到KPI而不知道怎麼創造新的價值，然後看到新人的作品就用一幅老鳥的心態把自己的價值觀強加在別人身上。這群人服從權威太久了，也只想讓自己變成權威要別人服從。不要被這些只看有用、看產值、看數字的大人們，切斷了你的熱忱、夢想、願景和想像。

 

記得你這一年的努力，記得你這四天的模樣，過幾年再回來新一代，看看還記不記得自己現在的模樣。

 

 

 

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